Kiss Zoltán HR, vezető és szervezetfejlesztési tanácsadó

Szakértői területek
  • Humán erőforrás menedzsment
  • HR folyamatok kidolgozása, megvalósítása és fejlesztése
  • Toborzás, kiválasztás, képzés- fejlesztés, integráció, teljesítményértékelés, tehetséggondozás, karriertervezés
  • Szervezetfejlesztés, vezetőfejlesztés, shop floor management
  • Rendszerelmélet, kritikus gondolkodás, coaching szemléletű vezetési módszerek gyakorlati alkalmazása
  • Egyéni karriertanácsadás
  • Action Learning Team Coaching

Szakértelmem és Tapasztalatom

Több éves tapasztalattal rendelkezem a humán erőforrás menedzsment területén, amely magában foglalja a HR folyamatok kidolgozását, megvalósítását és fejlesztését. Munkám során számos szervezetet segítettem abban, hogy hatékony és eredményes HR stratégiákat és folyamatokat alakítsanak ki, amelyek támogatják a vállalati célok elérését és a munkavállalói elégedettséget.

Toborzás és Kiválasztás

A toborzás és kiválasztás területén szerzett tapasztalataim révén segítek a legtehetségesebb jelöltek megtalálásában és kiválasztásában. Fontos számomra, hogy minden új munkatárs zökkenőmentesen integrálódjon a szervezetbe, ezért különös figyelmet fordítok a képzés-fejlesztésre, integrációra és a tehetséggondozásra.

Teljesítményértékelés és Karriertervezés

A teljesítményértékelés és karriertervezés területén kidolgozott módszereim célja, hogy támogassák a munkavállalók szakmai fejlődését és előmenetelét. Hiszem, hogy a jól működő teljesítményértékelési rendszer és a személyre szabott karriertervezés hozzájárul a munkavállalói elkötelezettség és a vállalati siker növeléséhez.

Az AnySolve Kft. csapatának tagjaként teljes mértékben elkötelezett vagyok ügyfeleim sikere mellett. Minden projektet kiemelkedő szakértelemmel és figyelemmel végzek, hogy együtt érjünk el kiváló eredményeket. Innovatív megoldásaim és stratégiai megközelítésem segítségével előre mozdítom a vállalatokat, hogy túlszárnyalják versenytársaikat és fenntartható növekedést érjenek el.

 

Szervezetfejlesztés és Vezetőfejlesztés

Szervezetfejlesztési és vezetőfejlesztési programjaim célja, hogy a vállalatok hatékonyabban működjenek és a vezetők képességeiket maximálisan kihasználják. A shop floor management és coaching szemléletű vezetési módszerek gyakorlati alkalmazásával segítek a vezetőknek abban, hogy inspiráló és eredményes csapatokat vezessenek.

Rendszerelmélet és Kritikus Gondolkodás

A rendszerelmélet és a kritikus gondolkodás gyakorlati alkalmazásával komplex problémákat tudok megoldani és innovatív megoldásokat nyújtani. Coaching szemléletű vezetési módszereim révén támogatom a vezetőket és munkatársakat abban, hogy önállóan és kreatívan közelítsék meg a kihívásokat.

Egyéni Karriertanácsadás és Action Learning Team Coaching

Egyéni karriertanácsadásom során személyre szabott támogatást nyújtok a munkavállalóknak karrierjük tervezésében és fejlesztésében. Az Action Learning Team Coaching módszerével pedig elősegítem a csapatok együttműködését és fejlődését, hogy hatékonyabban és kreatívabban oldják meg a felmerülő problémákat.

Híreink

  • HungEXPO Ipar Napjai 2024

    Nagy öröm számunkra, hogy a tegnapi napon részt vehettünk a Hungexpon az ipar napjai 2024-en, ahol lehetőségünk volt megismerkedni az új trendekkel és innovációkkal. Rózsa-Péter Tímea,az AnySolve Kft. ügyvezető igazgatója és Kiss Zoltán vezető HR tanácsadóként képviselték cégünket.

    2024.05.07.
    bővebben
  • LEARNi Innovation

    Felejtsd el az unalmas konferenciákat!
    A „Skills&Development – Aktualitások és kihívások” eseményen a szakma neves előadóival találkozhattál! Előadóink között üdvözölhettük az AnySolve Kft. képviseletében Varga Reginát, HR specialista és mentáltrénert, valamint Kiss Zoltánt, vezető HR tanácsadót, akik a hazai kék galléros szektor kihívásairól tartottak egy nagyon érdekes beszámolót.

    2024.04.25.
    bővebben
  • METROPOLITAN EGYETEM
    Kulisszatitkok a kék galléros munkavállalók megtartásáról!

    Kiss Zoltán és Zsuffa Ákos a Budapesti Metropolitan Egyetemen előadást tartottak a kihívásokról és megoldásokról, amik a kék galléros munkavállalók kiválasztásával, képzésével és megtartásával kapcsolatosak.

    2016.01.22.
    bővebben
Miben segíthetünk?

Lépjen kapcsolatba velünk telefonon keresztül, vagy nyújtson be üzleti megkeresést online.

Nagyon gyorsan, könnyedén és hatékonyan tudtunk együttműködni.

Andrási Bence
Cégvezető igazgató, GSP Global Szervíz Partner Kft.

Első osztályú üzleti terv tanácsadót keres?